洛陽市人力資源和社會保障局大力推進“河洛工匠”培育工作
|
洛陽市人力資源和社會保障局大力推進“河洛工匠”培育工作
|
|
|
來源：洛陽市人力資源和社會保障局 時間：2017-07-24
15:30:17 瀏覽
140 人次
|
|
|
【打印此文】 【關閉窗口】
|
|
|
|
|
洛陽市人力資源和社會保障局以深入推進全民技能振興工程為主線，以提升人力資源素質為核心，突出“明確目標、統(tǒng)籌規(guī)劃、項目推進、分步實施、示范引領、全面推動”的總體思路，各項工作取得積極進展。一是勇于創(chuàng)新，積極啟動河洛工匠工作室建設。多次召開座談會和到有關企業(yè)調研，出臺《洛陽市人力資源和社會保障局市教育局
市財政局 市總工會關于申報“河洛工匠”工作室建設項目的通知》，確定20家河洛工匠工作室，每個工作室給予10萬元資金支持。二是主動作為，積極推行企業(yè)高技能人才自主評價。落實企業(yè)主體地位，鼓勵有條件的企業(yè)自主開展各類技能評價活動。在一拖、中信、725所等10家大中型企業(yè)、院所開展高技能人才自主評價試點，發(fā)揮企業(yè)對高技能人才的自主評價主導作用，調動企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng)的積極性。三是注重借力，積極實施金藍領培訓和師資力量培訓計劃。印發(fā)《洛陽市人力資源和社會保障局
洛陽市財政局關于實施2017年高技能人才“金藍領”技能提升培訓項目的通知》《洛陽市人力資源和社會保障局 洛陽市教育局
洛陽市財政局關于實施2017年師資培訓項目有關問題的通知》，確定7月－11月在天津職業(yè)技術師范大學、上海同濟大學職業(yè)技術教育學院、江蘇省常州技師學院、鄭州大學、漯河技師學院等16所省內(nèi)外院校對高技能人才、及職業(yè)院校師資力量進行技能提升培訓。目前，已有80多名技校老師報名參加。四是營造氛圍，積極開展河洛工匠宣傳。確定每年五月為“河洛工匠宣傳月”，與市總工會聯(lián)合下發(fā)《洛陽市總工會洛陽市人力資源和社會保障局關于做好2017年勞模工匠宣傳月活動的通知》，在全市開展為期一個月的勞動模范、河洛工匠、河洛大工匠宣傳活動；組織河洛大工匠到中油一建技工學校和空空導彈研究院技校等學校進行宣講報告；與市教育局、市總工會聯(lián)合印發(fā)通知組織開展職業(yè)教育、職工技能競賽；在全市規(guī)模以上企業(yè)，開展“金葉工匠”“洛鉬工匠”“前進工匠”等各具特色企業(yè)工匠評選活動；在新安縣職教中心舉辦職業(yè)（技工）院校招生宣傳周啟動儀式，開展“招生宣傳周活動”；在《洛陽晚報》開辟專刊宣傳“河洛工匠”。五是力促改革，積極推進技工學校轉型發(fā)展。貫徹落實人社部《技工教育“十三五”規(guī)劃》，支持一批辦學定位準確、專業(yè)特色鮮明、就業(yè)質量高、服務能力強、辦學整體實力領先的技工院校，率先進行各項技工教育改革試點。緊緊圍繞“中國制造2025”試點城市、人才強市戰(zhàn)略和打造工匠名城目標,采取撤銷、合并、兼并、劃轉、轉型、共建等形式,整合一批弱小散的技工院校,推動技工教育資源向優(yōu)質學校集中,優(yōu)化學校布局,增強辦學能力,提升辦學質量。六是政策引領，積極夯實河洛工匠培育基礎。出臺《洛陽市人力資源和社會保障局關于印發(fā)河洛工匠培訓基地建設項目實施管理辦法（試行）的通知》《洛陽市人力資源和社會保障局關于印發(fā)洛陽市技術能手評選表彰管理辦法（試行）的通知》《洛陽市人力資源和社會保障局關于印發(fā)河洛技能大獎評選表彰管理辦法（試行）的通知》等文件，為“河洛工匠”的順利開展推進提供政策保障。（洛陽市人力資源和社會保障局）
|
|
