7月19日,劉世偉廳長主持召開第32次廳務會議,傳達貫徹全省經濟運行工作電視電話會和人社部年中務虛會精神,研究部署下半年工作;會議還研究了《關于深化體制機制改革加快推進高技能人才工作的若干意見》。
一、傳達貫徹全省經濟運行工作電視電話會議、人社部年中務虛會精神,研究部署下半年工作
會議分別通報了全省經濟運行工作電視電話會議、人社部年中務虛會情況,傳達學習了陳潤兒省長、尹蔚民部長重要講話精神,對做好下半年工作進行了安排部署。
會議認為,2017年上半年,全省人社系統扎實推進各項工作,實現時間過半、任務過半,全省人社事業呈現穩中向好的發展態勢。一是就業局勢總體穩定;二是社會保險運行平穩;三是人力資源開發和人才隊伍建設穩步推進;四是和諧勞動關系構建效能穩步提升;五是重點改革事項有序推進。
會議強調,下半年,按照年初確定的目標任務,要實現“一個確保”,做到“四個持續”。
(一)確保年初制定的各項目標任務和省委、省政府交派的各項工作圓滿完成。年初提出“突出做好四項民生工作、著力推進五項改革、重點實施十個專項、切實加強三項建設”的工作安排,要全力以赴加快推進;省委、省政府提出的“打贏脫貧攻堅戰”“十件重點民生實事”等工作任務,必須不折不扣落實好、完成好。
(二)持續抓好民生事項。一是圓滿完成城鎮新增就業110萬人目標;二是推動困難群眾大病補充醫療保險落實到位;三是深入推進助力脫貧攻堅各項工作。
(三)持續抓好重點改革。一是深入推進人才發展體制機制改革;二是深入推進機關事業單位養老保險制度改革;三是深入推進醫療保險制度改革。四是深入推進國有企業相關改革。
(四)持續推動專項工作。重點推動以下專項工作。一是切實推動河南職業培訓條例立法;二是切實促進返鄉下鄉創業;三是切實推動全省“五險合一”整合;四是切實深化職稱制度改革;五是切實推進中國中原人力資源產業園區建設;六是切實推動“互聯網+人社”行動計劃。同時,還要統籌做好公務員平時考核、全民參保登記計劃、高層次人才集聚和培育工程、推動勞動者收入增長與經濟增長同步等專項工作,實現“十個專項”協調一致、齊頭并進。
(五)持續抓好作風建設。一是加強黨風廉政建設;二是加強機關黨的建設;三是加強公共服務能力建設。
二、關于《深化體制機制改革加快推進高技能人才工作的若干意見》
會議認為,出臺《關于深化體制機制改革加快推進高技能人才工作的若干意見》已具備良好基礎,要系統總結我省技能人才工作經驗,廣泛吸取先進省(市)成熟做法,充分征求有關部門意見,盡快出臺。
會議強調,一要高度重視。高技能人才是高層次人才隊伍的重要組成部分,必須從思想上高度重視。二要服務大局。聚焦經濟社會發展重點需求,充分體現為大局服務、為經濟社會發展服務的指導思想。三要突出重點。在高技能人才培養模式、評價方式、使用機制和激勵機制等方面,努力創造有利于高技能人才成長的體制機制和制度環境。四要統籌推進。加強組織領導、統籌協調,推動高技能人才工作有新的發展、新的提升。
會議還研究了其他事項。(豫人社)